Fler svarade på årets enkät

Hässleholms kommun får ett värde på 78,9 i årets mätning av hållbart medarbetarengagemang, HME. Resultatet ligger nära rikssnittet men är något lägre än förra årets 79,1.

Totalt svarade 3 513 medarbetare på enkäten, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 72 procent. Det är en ökning med fyra procentenheter jämfört med föregående mätning, enligt kommunen.

HME mäter motivation, ledarskap och styrning. Kommunen ska nu följa upp resultaten på enhets- och avdelningsnivå, där chefer och medarbetare tillsammans ska identifiera styrkor och utvecklingsbehov.

Även viljan att rekommendera kommunen som arbetsgivare mättes. Resultatet för eNPS blev minus 14, jämfört med minus 15 året innan. Friskfaktorindexet, som mäter faktorer kopplade till hälsa och trivsel, låg kvar på 3,8 på en femgradig skala.

Det viktigaste syftet med undersökningen är inte siffran i sig utan att vi får en grund för dialog och fortsatt utveckling, säger kommundirektör Ulf Bengtsson enligt kommunen.