Diskussion om arbetsmiljö och rapportering i omsorgen

Arbetsmiljön inom omsorgen i Hässleholms kommun diskuterades vid omsorgsförvaltningens förvaltningssamverkan den 2 februari 2026. Utgångspunkten var statistik över arbetsskador och tillbud under 2025, men mötet ledde inte till några konkreta beslut.

Bakgrund

Under en punkt om arbetsmiljö presenterades statistik för arbetsskador och tillbud inom omsorgen under 2025. Underlaget hade skickats ut i förväg. Diskussionen kom snabbt att handla om hur statistiken kan användas och tolkas i arbetsmiljöarbetet.

En av de fackliga organisationerna ifrågasatte vad de många poster som hamnat under kategorin "övrigt" i statistiken egentligen representerar. I protokollet beskrivs problematiken som till stor del kopplad till Försäkringskassan och som gammal.

Olika syn på orsakerna

I protokollet framgår att en verksamhetschef lyfte att en del av problemet ligger i hur medarbetare rapporterar in händelser. Enligt verksamhetschefen väljer medarbetare ofta kategorin "övrigt" i stället för att försöka precisera vilken typ av tillbud det rör sig om.

Från fackförbundet Kommunal uttrycks en tydlig frustration över att anmälningar inte upplevs leda till konkreta förbättringar. I protokollet står att det finns en upplevelse av att "man anmaler och anmaler men att det inte gors nagot" för att förbättra situationen på arbetsplatserna. Förvaltningen svarar enligt protokollet att bristfällig inrapportering gör det svårt att vidta riktade åtgärder.

Tidsplan och nästa steg

Som avslutning på diskussionen framgår i protokollet att förvaltningen lovar att ta med sig inspelen tillbaka till ledningsgruppen. Syftet är att se om arbetet med åtgärder kan stärkas. Några konkreta beslut fattades inte under denna punkt. Frågan om hur rapporteringen och uppföljningen av arbetsmiljöstatistik kan förbättras lyfts i stället vidare internt inom omsorgsförvaltningen.

Omsorgsförvaltningens förvaltningssamverkan, 2 februari 2026.